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外部人力资源咨询跟公司HR冲突吗?
内部HR由于长期在组织内部任职，缺乏宏观思维，视野不够开阔，通过引入外部专业咨询机构可以快速获得企业急需的专业经验和最佳实践，降低企业试错成本。
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如何与外部人力资源咨询机构实现双赢合作?
明确企业的管理需求，分清主次，明确目标，与咨询顾问保持密切沟通。同时，内部各部门需要做好支持和配合。
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与我们合作有什么好处?
能够将选人、用人跟企业实现战略目标充分结合，便于战略的有效落地。